Votre Chief Happiness Officer indépendant à Monaco
Bienvenue à la Good Mood Factory
Ma mission : 𝐕𝐨𝐮𝐬 𝐚𝐢𝐝𝐞𝐫 𝐚̀ 𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐝𝐞́𝐦𝐚𝐫𝐪𝐮𝐞𝐫 𝐠𝐫𝐚̂𝐜𝐞 𝐚̀ 𝐥'𝐄𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐂𝐨𝐥𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫 ! ✨
Je suis Alice, initialement issue du domaine du droit immobilier, j'ai décidé de suivre mon coeur, et d'explorer de nouveaux horizons ! Après avoir consacré la majeure partie de ma carrière au monde de l'immobilier, j'ai ressenti le besoin de me réinventer et de partager ma passion pour le bien-être.
Après avoir ouvert Good Mood Factory en 2019 sous la forme d'un studio de Yoga & Pilates et d'un salon de thé Vegan & Sans Gluten, j'ai eu envie de me tourner vers le Bien-être en entreprise.
J'ai pu observer que l'ambiance dans une équipe est réellement une clé de succès. Il est quand même plus agréable de venir au bureau quand on s'entend bien et qu'on sait gérer son stress non ?
C'est pourquoi j'ai choisi de mettre mes compétences au service des entreprises en les aidant à créer une atmosphère positive et dynamique pour développer une culture d'entreprise positive et booster leur marque employeur!
Je crois en la puissance d'un sourire et j'aime diffuser de la joie et de la bonne humeur la où je passe.
Mon quotidien est ponctué de petites attentions pour les uns et les autres parce que je suis convaincue que c'est en créant un environnement bienveillant que nous favorisons l'épanouissement individuel et collectif.
Mon objectif ? → Insuffler des doses de Good Vibes dans chaque équipe, de créer un espace ou chacun se sent valorisé et reconnu.
Pourquoi choisir Good Mood Factory plutôt que de recruter un Chief Happiness Officer en interne ?
Faire appel à un Chief Happiness Officer (C.H.O) externalisé plutôt qu'à un C.H.O salarié présente plusieurs avantages significatifs pour votre entreprise :
❇️ Une expertise spécialisée : Le Chief Happiness Officer externalisé apporte une expertise spécialisée acquise à travers diverses expériences dans différentes entreprises. Il apporte une perspective extérieure.
💰Des Coûts maîtrisés : Engager un CHO salarié peut s'avérer coûteux en termes de salaire, d'avantages sociaux et d'autres coûts indirects (recrutement, formation…) . En externalisant ce rôle, vous pouvez maîtriser vos coûts en payant pour les services uniquement lorsque vous en avez besoin, sans supporter les charges salariales à long terme. Nous vous établissons des devis adaptés à votre budget, que nous aurons défini ensemble.
🪄 Une Flexibilité opérationnelle : Les besoins de votre entreprise peuvent varier au fil du temps. Engager un CHO externalisé offre la flexibilité d'ajuster les services en fonction des exigences changeantes de votre entreprise, que ce soit pour un projet spécifique, une période de transition ou une croissance rapide.
⚖️ Objectivité et impartialité : Un CHO externe va évaluer les problèmes de l'entreprise avec objectivité, sans être influencé par les politiques internes ou les alliances. Cette impartialité peut conduire à des solutions plus objectives et efficaces pour créer un environnement de travail positif, motivant, et épanouissant pour les salariés.
⏱️Réduction du temps de mise en place : Recruter et intégrer un CHO salarié peut prendre des mois. En externalisant ce rôle, vous pouvez commencer à bénéficier des services d'un CHO expérimenté presque immédiatement, ce qui permet d'accélérer la mise en œuvre des initiatives de bonheur au travail.
📊 Concentration sur votre cœur de métier : Externaliser le rôle de CHO permet à votre équipe interne de se concentrer sur les activités essentielles de l'entreprise, tout en laissant la gestion du bonheur des employés entre les mains d'un expert dédié.
Laissez-nous prendre soin du bonheur de votre équipe.
Avec Good Mood Factory , le bien-être de vos employés devient notre priorité, et votre succès en est le résultat